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HR活动

Public welfare and activities

活动回顾

  • 企业奖惩条例的常见缺陷和制作规范

    时间:2018-04-13 地点:虹桥体育馆东侧五楼会议厅

    本期公益大讲堂我们邀请了人力资源专业律师丁康为大家讲解了《企业奖惩条例的常见缺陷和制作规范?#32602;?#19969;律师通过从业多年的经验,举例论证了如何?#28304;?#20225;业奖惩条例的常见缺陷和制作规范方面的各项观点,理论联系?#23548;剩?#25509;地气的授?#25991;?#24335;更容易贴切企业?#23548;?#36816;作,各个观点通俗易懂又很实用。

    更新于 2018-04-16查看详细 >

  • HR实?#22870;?#20856;——入职管理篇

    时间:2018-03-30 地点:南通虹桥体育馆东侧五楼会议厅

    本期公益大讲堂,由南通伯乐人力资源有限公司汇通人才网主办,邀请到了上海知初管理咨询有限公司的负责人及主持顾问郑佳玲(Eileen)做“HR实?#22870;?#20856;——入职管理篇”的课程分享,郑老师通过理论与?#23548;?#30456;结合的授?#25991;?#24335;,从入职阶段、签订劳动合同、试用期管理、非全日制人员(实习生、兼职人员)的聘用、退休返聘、特殊情况等全方位对入职管理进行深度解析。

    更新于 2018-04-03查看详细 >

  • 劳动合同的设计技巧和思路(二)

    时间:2017-12-01 地点:中央商务区社区报告厅(南通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    本期公益大讲堂,由伯乐谷承办,汇通人才网主办,邀请人力资源专业律师丁康律师,为汇通人才网会员企业讲解劳动合同的设计技巧和思路。劳动合同的设计和制作是HR从业者必须具备的基本技能,劳动合同条款?#36127;?#28085;盖了从入职到离职的所有?#26041;冢?#36143;穿HR的主要工作。那么,如何有效设计您的劳动合同呢?请关注本期公益大讲堂。

    更新于 2017-12-02查看详细 >

  • 劳动合同的设计技巧和思路

    时间:2017-10-13 地点:中央商务区社区报告厅(南通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    劳动合同的设计和制作是HR从业者必须具备的基本技能,合同条款?#36127;?#28085;盖了从入职到离职的所有?#26041;冢?#36143;穿HR的主要工作。 劳动合同的设计既要符合企业的自身特点又要兼顾劳动者的合法权益,需要HR具有较为全面的能力和阅历。那么,如何有效设计您的劳动合同呢? 为此,汇通人才网特邀江苏开典律师事务所的人力资源专业律师丁康主讲《劳动合同的设计技巧和思路?#32602;?#36890;过实务为HR们如何制定或完善?#29615;?#26377;效的劳动合同提供支持。

    更新于 2017-10-14查看详细 >

  • 互联网时代企业培训体系建设

    时间:2017-05-12 地点:中央商务区社区报告厅(南通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    我们已经进入互联网+的时代,这个时代将彻?#23383;战?#25105;们已经非常习惯的思维方式,我们必须学会用互联网思维!企业的培训与发展更是如此!企业的人才培养思维,培训管理思维都将发生前所?#20174;?#30340;变化,培训必须改变“课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动”的?#38480;?#32467;果,借助互联网重新规划设计企业的学习模式、人才培养模式以及培训管理模式,真正做到“上接战略,下接绩效”的培训管理新形态,重新创造出培训管理的心价值。

    更新于 2017-05-13查看详细 >

  • 绩效管理,您做对了吗?

    时间:2017-04-14 地点:中央商务区社区报告厅(南通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    绝大部分中国企业的绩效管理活动是低效能的,问题的根源在三个方面:一是片面的理解绩效管理,二是绩效管理?#38469;?#19981;适应公司发展特点,三是绩效管理活动支离破碎。 企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。目前太多企业只有绩效考核,没有绩效管理。甚至很多企业只知绩效考核、不知绩效管理。 本课程通过绩效管理?#21335;?#20851;学习,旨在帮助HR提高员工工作成效,改善组织运行效率,进而提升企业组织的整体效益。通过互动学习的形式,与HR一起分析绩效管理中的常见误区与克服方法。

    更新于 2017-04-15查看详细 >

  • 企业用工管理的技巧和禁忌

    时间:2017-03-24 地点:中央商务区社区公共服务?#34892;模?#21335;通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    人才是企业的宝贵?#32856;唬?#21592;工是企业最宝贵的资源。管好人、用好人、留住人,是企业兴衰成败的关键点。 那么企业在经营和发展壮大过程?#26657;?#22914;何更好地加强用工管理?如何更好地留住关键性人才?如何防范用工管理过程中的不规范操作?如何将用工的法律风?#25112;?#33267;最小? 3月24号汇通人才网公益大讲堂,特别邀请了人力资源专业律师、南通开典律师事务所丁康律师,为大家讲解企业用工管理技巧和禁忌。讲师将提供最实用的操作建议,纯干货、全实务课程,学完?#20174;茫?#23545;于HR的日常工作具有极强的指导意义。

    更新于 2017-03-25查看详细 >

  • 目标选材与面试技巧

    时间:2017-03-11 地点:中央商务区社区公共服务?#34892;模?#21335;通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    ?#19978;?#24184;之助曾说过:企业即人,成也在人,败也在人。优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。作为一名HR,您是否存在以下疑惑: 如何才能招募到能力好、态度好的优秀员工? 好不容易招募到“条件优秀”的员工却不能胜任工作岗位? 怎么一个看似完美的团队,?#23548;?#30340;企业绩效却平淡无奇? 千里马难寻,往往不在于千里马的罕见,而是伯乐没有好的甄选方法与技巧。因此企业人事和管理者必须系统掌握目标选材与面试技巧,为企业发展选拨符合需要的人才是每一位现代职业经理人必备的基本素养。通过本课程助您炼就一双伯乐的慧眼!

    更新于 2017-03-12查看详细 >

  • 企业规章制度的制定要求和技巧

    时间:2016-12-09 地点:中央商务区社区公共服务?#34892;模?#21335;通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    规章制度是企?#30340;?#37096;的“法律?#20445;?#26159;规范企业管理行为的重要法律文件,让制度管人是评判企业是否规范的重要标准,也是当下HR工作中的重点和?#35757;恪?#35268;章制度既要符合法律的要求又要达到扩大企业管理权的目的,两者之间如何平衡成为检验制度含金量的?#36234;?#30707;。汇通人才网为和谐劳动关系,邀请了人力资源专业律师从制度发生法律效力的要件,拟定、修改制度时的注意事项,设立规章制度易产生的误区等几个方面和大家深入交流,?#22253;?#21161;企业制定合法、合规的企业规章制度,提高管理效率,充分保障劳资双方的合法权益。

    更新于 2016-12-10查看详细 >

  • 职工解除劳动合同主张经济补偿时HR的实务操作

    时间:2016-11-18 地点:中央商务区社区公共服务?#34892;模?#21335;通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    我国的劳动关系逐步实现了市场化,劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生?#21335;?#35937;。劳动合同解除案件中最常见的是用人单位与劳动者之间支付损害赔偿金的问题。根据现行法律规范,我国劳动合同解除的经济赔偿金既有补偿性赔偿金也有惩罚性赔偿金。劳动合同中的主体在承担赔偿责任时,基于保护劳动者权益的立法宗旨,在补偿性赔偿金和惩罚性赔偿金的适用主体、范围与条件上都有许多不同。

    更新于 2016-11-20查看详细 >

  • “HR活动”公益大讲堂之“合法解除劳动合同对企业的要求”公开课

    时间:2016-10-28 地点:中央商务区社区公共服务?#34892;模?#21335;通海?#36164;?#30028;西侧、曼度广场)

    近年来基于劳动合同的解除、终?#39038;?#24341;发的劳动争议呈明显上升趋势,而法律对用人单位解除、终止的条件?#32454;瘛?#36739;多的用人单位在通过解除、终止等裁减员工时,因极小操作技巧问题而使企业支出了更多的用工成本,造成经济损失,也影响了企业声誉。因此,建立有效的减员机制和流程,不仅仅是为了节约用工成本,也是为企业发展奠定基础。 本次公开课程结合?#23548;?#26696;例,具有极强的实务操作指导作用,使HR深入了解司法裁判规则,通过系统规范的讲解和分析,提升HR在劳动关系处理中的实务操作技巧!

    更新于 2016-10-30查看详细 >

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