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银行客户经理

五险 住房公积金 包吃 周末双休 带薪年假 团队聚餐 年度旅游 节日礼物 通讯津贴 岗位晋升 技能培训 年终奖 出差补贴 免费体检 全勤奖金

职位描述:

岗位职责:
?#34892;?#38134;行信用卡?#34892;?#25307;聘啦
诚邀各路销售精英
招聘岗位:客户经理
工作地点:南通六县一市
应聘要求:
1、全日制大专及其以上,专业不限;
2、形象气质佳、无任何不良过往记录;
3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑;
4、性格外向、乐观,吃苦耐?#20572;?#24320;拓进取,勇于接受挑战;
5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。
岗位职责:
1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。
2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。
3、积极主动防范信用卡风险。
4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。
福利待遇:
1、薪酬=底薪+核卡奖励+超额佣金+五险一金+福利补贴+岗位奖金?季度奖?年终奖,合计月薪8000–30000,无上限;
2、入职即缴纳五险一金;
3、丰富的团队文化活动;
4、完善的培训培训体系:企业文化、专?#23548;?#33021;、创新渠道、风控体系;5、畅通的晋升渠道:客户经理—客户主管—室经理—副总—总经理;应

聘热线:杨主管 18251303721






任职资格:
?#34892;?#38134;行信用卡?#34892;?#25307;聘啦
诚邀各路销售精英
招聘岗位:客户经理
工作地点:南通六县一市
应聘要求:
1、全日制大专及其以上,专业不限;
2、形象气质佳、无任何不良过往记录;
3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑;
4、性格外向、乐观,吃苦耐?#20572;?#24320;拓进取,勇于接受挑战;
5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。
岗位职责:
1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。
2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。
3、积极主动防范信用卡风险。
4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。
福利待遇:
1、薪酬=底薪+核卡奖励+超额佣金+五险一金+福利补贴+岗位奖金?季度奖?年终奖,合计月薪8000–30000,无上限;
2、入职即缴纳五险一金;
3、丰富的团队文化活动;
4、完善的培训培训体系:企业文化、专?#23548;?#33021;、创新渠道、风控体系;5、畅通的晋升渠道:客户经理—客户主管—室经理—副总—总经理;应

聘热线:杨主管 18251303721

企业介绍:

?#34892;?#38134;行信用卡?#34892;模?#31616;称“?#34892;?#21345;?#34892;摹保?#38582;属?#34892;?#38134;行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,?#34892;?#21345;?#34892;?#32039;紧围绕“建立世界级信用卡?#34892;摹?#30340;战略目标,以“获取零售基础客户、树立?#34892;?#38646;售品牌、成为?#34892;?#38134;行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实?#20013;?#30410;、质量、规模的协调发展,迈入了?#20013;?#30408;利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外,?#34892;?#21345;?#34892;?#22312;以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务?#34892;?#24314;设为核心?#21335;?#21806;体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成?#21496;?#26377;?#34892;?#38134;行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡?#34892;?#20043;一。 

  经过几年飞速发展,?#34892;?#21345;?#34892;?#32047;?#21697;?#21345;?#23458;?#30772;2100万张,其中白金卡发卡量更位居全国同行业前列。随着全国42家营销服务?#34892;?#30340;逐?#38454;?#22823;,?#34892;?#21345;?#34892;?#24102;领着一支近7000人、充满激情与朝气的年轻团队,朝着“世界级卡?#34892;摹?#30340;战略目标奋进。 

  ?#34892;?#38134;行信用卡?#34892;纳?#30693;优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值?#32784;?#26102;,实现员工和社会价值的有机统一。
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