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行政前台/课程顾问

南通市崇川区百分百培训学校

3400-8000元/月 59天后结束招聘

工作地: 南通/崇川区 刷新于: 1天前

本科及以上 经验不限 1人 性别不限 25~35岁之间 人力、行政、财务、管理行政后勤前台接待
职位:行政前台/课程顾问 投递个人简历
五险 住房公积金 带薪年假 团队聚餐 年度旅游 节日礼物 岗位晋升

职位描述:

岗位职责:
岗位职责:
1、市场活动的计划、推广及执行、监督等;
2、对线上、线下咨询,提供专业的咨询服务。对突发?#24405;?#24212;变、协调解决等;



任职资格:
1. 24-35岁,形象气质佳,普通话标准,强大的亲和力、优秀的沟通技巧、?#31361;?#26381;务意识;
2、具备较强的开拓能力、逻辑思维能力;
3、熟练使用办公软件等;
4、?#34218;?#32946;行业课程顾问、学习管理师、销售经验、服务行业客服经验、财务经验优先。

此职位为销售类职位,试用期无责底薪3400元

企业介绍:

不限专业,完善的培养体系,一对一导师带薪培训!
重视集体教研、集体备课、集体磨课等核心环节!
提供租房补贴、餐补、免息购房借款!
平衡的工作与生活:9:00-17:30,单休
五险一金、全?#26412;?#20869;/境外游任选、光棍节现金红包等多种福利

2017年江苏省GDP排名第4
2017中国?#21496;?#22478;市排行榜第8
上海1小?#26412;?#27982;圈
著名教育之乡
WHAT WE OFFER?


一、学校简介

1. 十四年南通本土品牌,专注本地教育,现已形成从幼儿—小学—初中—高中—出国留学(专攻世界名校)完整的教育链体系;

2. 南通培优教育行业领跑者,南通尖子生集中营,七大校区,在校生达6000人;

1)连续3年市重点高中录取率近60%;

2)市区师资力量、市区在读学生人数,均遥遥领跑其他教育机构;

3)现金奖学金发放>50万元;

4)全员超230人,稳定发展壮大的团队。


二、招聘职位

1.英语类:小学、少儿、初中、高中英语老师、雅思老师、托福老师

2.语文类:小学、初中语文老师

3.理科类:小学?#29575;?#21021;中数学物理化学老师、高中数学、物理老师

4.以上各科老师实习生(仅限于应届生)、寒暑假各科助教(非应届生)。


三、薪资福利

1. 具有竞争力的三年薪资保障体系:

前三年均月薪净收入(扣除五险一金后):4K+、6K+,8K(学?#32856;?#36131;人:15-40万/年);

2.基础福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、法定节假日、节日礼金;

3. 走心福利:提供住宿(或租房补贴)、餐补、教职工?#20248;?#20840;额免学?#36873;?#31508;记本电脑购置补贴、年度旅游(境内、境外任选)、结婚礼金、添丁?#35838;?#37329;、购房免息借款、生日福利卡、高温?#36873;?#24180;度体检等。

4. 平衡的工作和生活:每周羽毛球俱乐部、不定期组织1-2天的休闲游等;

5. 职业发展:老师—年级组长—分校小组负责人—学?#32856;?#36131;人


四、联系方式

1. 汪老师 13615217880

2. 邮箱:[email protected],邮件标题及简历附件,均请命名为:“姓名 应聘职位 学校 专业 籍贯?#20445;?#22914;“王燕 小英 南师大 汉语言 海门?#20445;?籍贯请详细至城市,并附上近期的生活照);


五、各校区地址

1. 小浣熊校区(?#21672;?#37096;):南大街鼎典大厦7楼 85560001

2. 人民路校区(小学部):人民路金信大厦3楼 85530001

3. 南大街校区(初中部):南大?#20013;?#32988;大厦4楼 85531007

4.长桥校区(初中部):环城南路7号 长桥宾馆6楼 66801668

5.王府校区(高中、出国部)?#21644;?#24220;大厦2号楼3楼 85670001

6. 中南校区(小学部):中南世纪城29号楼3楼85650001

7.中南校区(中学部):中南世纪城17号楼5楼 81182828

8. 观音山校区(小学、中学部)?#21644;?#21644;嘉苑26号楼 85900001

9. 金鹰校区(小学部): 人民?#26032;?06号金鹰二楼 85590001


六、温馨提示

我?#24039;?#30693;人才是成败的关键要素:

生源的优质及稳定来源于师资团队的强大和稳定。

因此我们的行业领先地位得益于走心、正能量的企业文化!



辨别教育机构实力:

1)是否?#23452;?#26102;退费?

?#23452;?#26102;退?#35757;?#25945;育机构才是真正有实力的,没实力的机构,不?#23452;?#26102;退?#36873;?br />

2)是否重视培训?

我?#24039;?#30693;口碑?#24039;?#21629;线,2至3个月的带薪培训期通过后才会?#25165;?#19978;课。

(短期培训即?#25165;?#24102;班教学这种急功近利的行为,对?#20303;⒓页ぁ?#23398;生、教育机构都是不负责任的)


3)是否能留住、凝聚人才,是否有职业的长期规划?

吸引、凝聚了公立知名小学、初中、高中学校及行业内知名教育机构的优秀老师加入;

人才流动性大的机构,职业晋升成为空?#31119;?#21453;而还会影响自身的口碑。
汇通人才网(南通人才网)温馨提示:
如在投递及面试过程中遇到招聘方的任?#38382;?#36153;行为( 如培训?#36873;?体检?#36873;?资料?#36873;?置装?#36873;??#33322;?#31561;),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。举报 .
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