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4200-5000元/月 55天后结束招聘

工作地: 南通/开发区 刷新于: 5天前

中技及以上 经验≥2年 5人 性别不限 25~45岁之间 医疗、医药医药生物工程/生物制药
职位:矿物质操作工 投递个人简历

职位描述:

岗位职责:
根据?#23548;滸才?#23436;成工作任务

任职资格:
要求:1、年龄26-40周岁,中专以上学历,化学及化工相关专业。

         2、两年以上化工?#23548;?#29983;产操作经验,熟悉GMP?#23548;?#31649;理规范

         3、良好的?#25910;?#35786;断能力丰富的生产安全技术

        4、愿意服从公司?#25165;?#30340;加班。

工作时间?#22909;?#21608;五天,每天8小时工作制,两班倒。





企业介绍:

南通励成生物工程有限公司成立于2009年,总部位于上海,是中国食品添加剂百强企业之一,专注于为食品、保健医药领域提供营养强化、补充和治疗解决方案的专业供应商,拥有达到国?#26102;?#20934;,国内一流的生产设施和设备,在中国及海外市场拥有超过1000个包括国外著名跨国企业、中国知名企业在内的众多客户。

公司业务分为营养系?#22330;?#21307;学营养、矿物营养、生物技术、国际贸易五大事业部,并在上海和江苏南通拥有二个生产基地和研发中心,研究、开发和制造包括生物技术产品、复合营养素、高品质矿物质和医用营养品在内的四大系列产品。年销售额达1.8亿人民币,现有员工近280名,其中技术人员占员工人数超过30%,并与国内外超过1000家食品、保健、医药企业建立了稳定的业务关系。

我们目前已经通过了ISO9001质量管理体?#31561;现ぁSO22000管理体?#31561;现?#20197;及Halal清真食品?#29616;ぁ?#21516;时,我们还取得由国家公众营养与发展中心授予的营养强化食?#33539;?#28857;生产单位证书。发改委国家公众营养中心指定生产单位。2015年成功申报高?#24405;?#26415;企业并获得证书。

——励成的发展历程

1999年:2月1日,上海励成成立,主营功能性营养素的贸易。同年,我们与德国BASF、法国Arkema、维生制药建立合作伙伴关系。

2002年:由于企业迅速发展,业务量不断扩大,公司迁至同普路,建成自主研发和生产的工厂,开始拓展Premix(预混料)领域的业务。

2003年:励成被国家公众营养与发展中心授予“营养强化食?#33539;?#28857;生产企业”称号,成为获得?#36152;?#21495;的五家企业之一。同年,还荣升为中国食品添加剂和配料协会常任理事。

2004年:励成迁至现在的上海总部,在新环境下,扩建生产?#23548;洌?#25910;购大虹精细化工,开始独立生产矿物质,励成矿物营养事业部应运而生。

2005年:德国BASF-上海励成联合实验室成立。同年,我们与拥有食品行业唯一一个国家级重点实验?#19994;?#27743;南大学合作,成立了上海励成—江南大学联合研究所。

2009年:励成买下江苏南通高?#24405;?#26415;开发区的50亩地,开始规划建设励成南通工厂。

2012年:4月,励成南通工厂开始投产。一期工程投资1.3亿元人民币,建成包括国内一流水平的生物工程、矿物质、复配营养强化剂三个?#23548;?#20197;及一栋4000多平米的办公研发大楼,整个工程设计由江苏省医药设计院和德国FTA公司联合完成。

励成矿物质生产由上海工厂转到南通工厂。同年,我们开辟了新的领域——励成生物技术,主要生产天然发酵的新资源食品原料茶氨酸和γ-氨基丁酸。

2012年是励成极为忙?#30331;?#26497;具意义的一年,随着自主研发生产的第一罐医学营养品被摆上医院的货架,筹备了两年之多的医学营养事业部正式成立。

2016年:开始规划设计新的研发实验室。17年来,我们致力于营养产业,将营养科技转变为对健康的关爱。励成的精彩还将继续。

本公司工作时间为每周五天,每天8小时,试用期开始缴纳五险一金。

薪酬福利:提供健康体检、带薪休假、员工旅游、高温补贴、节日福利、免费工作餐、生日会举办、新婚礼物、新生儿礼品、年终企业文化奖金2个月基本工资等多项福利。



我们能提供:

1、完善的培训:您将得到系?#36710;?#22521;训包括?#21512;?#21806;技巧、产品培训、企业文化、基本工作方法等。并且公司实行带教制度,将由经验丰富的员工指导您的工作,进行在岗培训。

2、公?#20581;?#26377;竞争力的薪酬体系:1.公平合理的底薪(依据具体的工作经验及资历定薪)2.有竞争力的提成制度3.企业文化?#20445;?#24180;底2薪的奖金,根据年度企业文化?#23548;?#24773;况?#34013;ǎ?.干股(依据公司相关制度规定分配)5.福利包(话费补助、出差津贴等)6.五险一金。

3、和?#36710;?#24037;作氛围?#25237;?#29305;的企业文化:公司倡导“梦想、创新、坚持、共赢”的企业文化,和?#31216;?#31561;的工作氛围,关爱员工,并激励员工与公司共同成长。

了解公司更多信息,请参考公司网站:www.richenchina.cn
现因业务快速增长,我们诚聘所述职位。如果您对职位?#34892;?#36259;并具有强?#19994;?#36131;任心、创业精神和团队精神,?#38431;?#24744;投递简历。
汇通人才网(南通人才网)温馨提示:
如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收?#30740;?#20026;( 如培训费、 体检费、 资料费、 ?#31859;?#36153;、 ?#33322;?#31561;),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。举报 .
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